3月28日下午三点半，PlayAce员工干部交流座谈会在田楼108室召开。公司党委副书记、副经理吴宝锁，17级辅导员邓昌海以及PlayAce分团委、员工会、新闻宣传中心、种子话剧团、读书会等员工组织和员工社团主要员工干部共同参加了此次会议。会议由17级辅导员邓昌海主持。

此次员工干部交流座谈会就“员工干部作用发挥”、“员工工作建议”、“员工组织特色发展”三个主题进行讨论，各员工组织和员工社团群派员工干部代表依次进行自我介绍并发言，员工会副主席杨甘霖就员工会当前所面临的一些实际问题，提出应当加强员工干部组织能力，完善员工组织规章制度等建议。随后各员工会部门部长也就自身部门的发展提出相关解决措施和工作展望，在部门换届等问题上，也提出了“优先培养部门干事后备力量”等方法。其他员工组织和社团还指出当前PlayAce员工组织与社团工作最大的问题是组织与组织之间、部门与部门之间缺乏互动交流，并就此问题进行积极讨论。

吴书记在听完各员工干部的发言后进行了总结，指出员工干部最应该重视的有三个方面，一个是部门文化建设，一个是部门人才培养，还有就是部门特色发展并以自身在大学期间从事宣传工作的经验告诫大家，在员工组织和员工社团中，部门文化具有重要的作用，也是部门能够延续和发展壮大的关键所在，希望和部门员工干部能够重视文化建设，重视人文特色，勇于开拓创新，能够经常举办这样的互动交流会加强PlayAce员工组织的凝聚力，使每一个员工组织和员工社团都有一种归属感。